近日，貴州省召開鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作總結(jié)表彰暨動員部署會，對145名優(yōu)秀駐村第一書記、101名優(yōu)秀駐村工作隊員和128個駐村幫扶先進集體進行表彰，對做好新階段駐村幫扶工作進行安排。

　　“好路子不會憑空而來，要靠腳底板走出來。”受到表彰的貴州獨山縣玉水鎮(zhèn)合力村駐村工作隊員楊永健分享體會。兩年來，他發(fā)揮自己來自縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的專業(yè)優(yōu)勢，帶著村民把昔日低效的老茶園變?yōu)榇謇锏?ldquo;搖錢樹”，茶葉銷量從不到1萬斤增加到10萬多斤，戶均年收入5萬余元。

　　近年來，貴州不斷完善政策、健全機制，通過精準選派、精準指導(dǎo)、精準管理、精準激勵、精準捆綁“五個精準”派強用好駐村干部，讓他們在鄉(xiāng)村振興大舞臺上建功立業(yè)展現(xiàn)新風采。2021年以來，分三批次選派9.51萬名駐村干部下沉一線。 

　　著力把好質(zhì)量關(guān)口，省級明確駐村干部選派“5項資格條件”和“10條負面清單”，嚴格實行“三審三查一承諾”機制，嚴把人選政治素質(zhì)、能力作風等情況，省、市兩級選派人員均為處科級或具備中級職稱以上干部，3.1萬名駐村第一書記均為縣級及以上單位選派，確保選得優(yōu)、派得強。堅持縣級因需點單、單位按需派人、縣級統(tǒng)籌組隊，按照“黨政部門干部駐軟弱村、經(jīng)濟部門干部駐薄弱村、政法部門干部駐矛盾突出村、涉農(nóng)科技部門干部駐產(chǎn)業(yè)村”要求組建工作隊，推動幫扶供需精準對接。調(diào)整優(yōu)化駐村工作隊設(shè)置，明確駐村工作隊隊長掛任幫扶縣縣委副書記，更好發(fā)揮駐村工作隊整體功能。

　　找準履職任務(wù)，省級明確駐村干部幫扶工作任務(wù)，制定第一書記與村黨組織書記推進鄉(xiāng)村全面振興履職事項清單，每季度印發(fā)駐村幫扶工作指引，聚焦不同時段進一步細化重點任務(wù)，指導(dǎo)駐村干部精準履職。建立省級示范、市州重點、縣級兜底培訓(xùn)體系，采取書記講給書記聽、走村觀摩等形式，每年對駐村干部開展至少1次全覆蓋輪訓(xùn)。5年來，各級開展駐村干部培訓(xùn)1300余場次，培訓(xùn)31萬余人次。2025年6月，省級舉辦專題培訓(xùn)班，覆蓋新選派駐村第一書記和工作隊員，幫助熟悉業(yè)務(wù)、提升履職能力。

　　省級出臺駐村第一書記和工作隊管理辦法、進一步優(yōu)化駐村第一書記和工作隊管理機制推動提升群眾認可度等制度舉措，嚴格考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等措施，動態(tài)調(diào)整不勝任不盡職的駐村干部。黔西南州、銅仁市等地還探索了駐村干部黨組織關(guān)系、日常管理、考核評定、績效評價“四個劃轉(zhuǎn)”等有效做法。優(yōu)化考核評價機制，推動駐村干部真蹲實駐、真抓實干。

　　激發(fā)干事熱情，建立優(yōu)秀駐村干部培養(yǎng)使用跟蹤機制，指導(dǎo)各地定期跟蹤了解獲省級及以上表彰駐村干部后續(xù)培養(yǎng)使用情況，2023年以來受表彰的全省優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員，超過70%獲晉職晉級或提拔使用。每兩年開展一次全省優(yōu)秀駐村干部和先進集體表彰，涌現(xiàn)出一批實績突出、群眾認可的先進典型。

　　嚴格落實派出單位與駐村第一書記、工作隊員所幫扶村責任、項目、資金、人員“四個捆綁”，著力匯聚幫扶合力。派出單位每半年至少聽取1次駐村第一書記和工作隊員工作匯報，主要領(lǐng)導(dǎo)每半年不少于1次、分管領(lǐng)導(dǎo)每季度不少于1次到村調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決困難，協(xié)調(diào)資源、力量進行幫扶，各級派出單位在落實駐村干部工作經(jīng)費上給予有力保障，形成“一人駐村、全員幫扶”格局。

黨旗在基層一線高高飄揚